文章来源:08AI导航发布时间:2025-07-31 11:18:42
7月30日消息,据《商业内幕》今日报道,Meta将开始允许候选人在编程面试中使用AI助手。本月早些时候,Meta内部的公告发布了“AI赋能面试”项目的相关内容。
公告称,Meta正在开发一种新的编程面试形式,候选人可以使用AI助手。“这种方式更能反映我们未来员工将要工作的开发环境,也使得基于大语言模型的作弊手段不再有效。”
公告还指出,Meta正在内部员工中寻找一些“模拟候选人”,以测试这一新的面试流程。
Meta发言人在接受《商业内幕》采访时表示:“我们显然专注于利用AI帮助工程师完成日常工作,因此我们测试如何在面试中为候选人提供这些工具并不意外。”
MetaCEO马克・扎克伯格今年1月曾谈到过AI对编程工作的影响。“到2025年,我们Meta以及其他相关公司可能会拥有一种AI助手,它能够充当公司的中级工程师,编写代码。”
Meta在候选人面试中使用AI的做法与其他大科技公司不同。据了解,亚马逊最近指示其招聘人员取消在面试中使用AI工具的求职者的资格。而AI研究实验室Anthropic最初告知求职者不要在求职过程中使用AI助手,但之后改变了立场。
内部文件显示,Meta还计划在招聘过程中使用AI,特别是自动化处理编程技能测试和问题提示等任务。Meta发言人当时表示:“像许多其他公司一样,我们正在使用AI提高招聘效率,快速将候选人与空缺岗位匹配。”他补充道:“人与人之间的面试交流将始终存在,这一点不会改变。”
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