文章来源:08AI导航发布时间:2025-08-18 11:25:58
19岁退学哈佛,投身AI创业,跟硅谷大佬称兄道弟,走上人生巅峰!如今,三位00后创始人的这家AI招聘公司,已经估值20亿美元,用时两年成为百亿级独角兽,如今单月收入700万美元,年化收入已达7500万刀。
一位00后退学哈佛,投身AI创业。仅用24个月,就把公司一举打造成百亿级别独角兽!
如今,这家公司已经完成了1亿美元B轮融资,估值已达到20亿美元,成长速度惊人。
这家00后的初创公司,一出手就颠覆了传统的招聘形式,把OpenAI等全球顶尖AI实验室作为大客户收入囊中。
过程中更是一路开挂,获得Peter Thiel这位硅谷创投教父的垂青。而为了抢下他们公司的融资名额,福布斯知名创投人甚至开直升机接送00后创始人。
AI的造福神话,还在不断上演。
当我们19岁创办公司时,我们雄心勃勃,但从未想过会在21岁时,它成为一家价值20亿美元的公司。
这种模式下,Mercor的收入一路狂飙。
猎头费用,是向客户按小时收取的。
到去年9月,Mercor的月环比增长率就达到了50%,年化收入达到了数千万美元。
目前,公司的年化收入(ARR)已经达到了7500万美元,本月即将实现100万美元利润和700万美元收入。
如今,Mercor已经拥有了OpenAI这类大客户,和全球排名前五的AI实验室都建立了合作。
公司20亿美元的估值,已经达到其年化收入的27倍。
Mercor并不是Foody和Hiremath的首次创业。在从乔治城大学退学之前,Foody就曾创办过一个小公司,为初创公司建网站。
当时准备进入哈佛的Hiremath通过参加学校的辩论队结识了Foody,并帮助他编写代码;Hiremath的朋友Midha后来也与Foody成为了室友,一道加入了创业项目。
在参加辩论比赛时,三个人会花几个月的时间研究各种立场,然后再进行正反两方辩论。
作为印度移民后裔,Hiremath和Midha特别关注对劳动力市场的讨论,特别是发展中国家存在的就业不公平现象。
正是这些讨论,成为他们在印度承包商帮助下成立Mercor公司的一大动力。
「招聘和筛选流程随意就淘汰了一半的申请者,往往只是因为他们的简历、缺乏工作经验或教育背景不够好,这让人觉得非常不公平」。
三人希望,能构建一种更公平的招聘方式,成为提升人们整体生活质量的最优解。
比起Mercor的估值,其革命性的意义在于彻底改变了招聘方式。
传统的招聘,需要经过人工筛简历、招聘者靠直觉初筛,然后是冗长的面试流程。
这一过程,如今被AI彻底颠覆。
Mercor首席执行官Brendan Foody表示——
如果人工智能自动化了90%的经济活动,那么人类自身将成为剩余10%的瓶颈。因此,人类贡献的每一单位经济产出将获得10倍的杠杆效应,因为其余部分已被自动化。这意味着,人们的工作方式正在发生变化,因为我们开始迈向更加零散、类似零工的工作模式。
可怕的是,这种AI招聘官,会加速人类的失业吗?
Foody表示,Mercor并不是在取代人类劳动者,而是在自动化经济的大部分领域,让人类在仍然需要他们的领域变得更有价值。
他认为,人类应该从事AI无法完成的工作,比如训练AI模型、复杂决策、创意和战略等等。
总之,人类的归人类,AI的归AI。
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