大学文凭成废纸？AI暴击美国00后！他哥大退学成千万富翁，我却还要还学贷

美国Z世代表示：因为ChatGPT，大学文凭已经变成一张废纸！纯属浪费时间浪费金钱。刚刚出炉的调查显示，同意此观点的年轻人已经达到了49％。而哥大退学网红等00后创业明星的故事，更是让美国人对大学教育完全祛魅了。

摊牌了，不装了，美国的Z时代已经对上大学彻底不耐烦了。

现在，他们喊出这样的宣言：有了ChatGPT，大学文凭已经彻底成了一张废纸！纯粹就是浪费时间和金钱。

四年的课程，数千美元的学费，换来一张新鲜出炉的文凭。多少人曾经梦寐以求的东西，如今意义已彻底被AI消解？

可怕的是，这么想的人，并不在少数。

全新的Indeed报告显示，已经有49%的Z世代求职者认为，AI让自己的大学教育在求职市场上失去了价值。

既然有ChatGPT，何必辛苦读书？

AI给职场带来的这股飓风潮流，短期内不会扭转。

企业们用起AI的速度极其迅猛，对于这一点，年轻员工（尤其是新鲜出炉的大学毕业生），感受得尤为强烈。

这份Indeed报告由哈里斯民调公司发起，总共调查了772名至少拥有副学士学位的美国员工和求职者。

调查结果显示，代际差异极为明显。

相比于老一辈，年轻的求职者更觉得AI使他们的技能和教育毫无用处。

其实真的不怪他们这么想，因为如今大学学位已经在招聘中已经迅速失去优势。

现在，已经有越来越多的美国公司取消了四年制学位的要求。

前一阵的小红书中美网友对账，已经让我们了解到美国人为拿到一个本科学位付出了怎样的代价。

公开数据显示，美国已有4500万人背负了高达1.8万亿美元的学生贷款债务，平均要20年左右才能还清，甚至有人直到退休都还在还贷。

而美国大学的学费，说出来也是一个可怕的数字。

UC伯克利这样的公立大学，每年学费高达13,146-47,346美元。而一些私立大学，尤其是排名TOP的顶尖学府，学费就更是令人望尘莫及了，至少达到6.6万美元。

难怪在Z世代看来，上大学如今完全是一项糟糕的投资。

美国的求职市场上，这种态势已经越来越明显——雇主不仅在寻找有着华丽文凭的人，更在寻找懂得如何与机器合作的人。

谁不会用AI，毫无疑问会被职场抛弃。

像微软和谷歌这样的大公司，已经推出了公共培训工具，培养员工适应AI的能力。

在线教育平台O’Reilly的报告也显示，去年对AI学习工具的需求激增，参加机器学习、提示词工程和其他小众技能课程的专业人士数量，足足增长了4倍。

许多Z世代毕业生，年纪轻轻就已经背负了巨额的学生债务。

面对如今这个大学学位已经被编码训练营和聊天机器人的技能所超越的就业市场，他们真的不得不重新思考了。

美国的学历要求，正在消失？

与此同时，美国招聘市场对学历的要求也正在消失。

在过去五年中，要求至少拥有大学学位的美国招聘信息比例，从20.4%降低至17.8%。

在全球最大的求职网站Indeed上，截至2024年1月，52%的招聘信息都没有再提及任何正式的学历要求。在47个职业领域中，有41个（87%）过去五年里放宽了学历要求。

虽然在需要大量高等教育知识和技能的医疗和工程领域，学历要求不可能完全放宽，但总体而言，种种变化为没有四年本科学位的美国人带来了重大机遇。

这样的人群，在美国总人口中占到了2/3。

在国内，学历与就业竞争力依然呈正相关

当然，反观国内就会发现：就业岗位对于学历的要求，并没有因为AI受到剧烈的冲击。

并且与AI相关的岗位，比如算法工程师，对于学历的要求反而进一步提高。

1. 计算机软件行业应届生职位最多，同比增长近180%

从猎聘平台一季度校招应届生职位分布的行业TOP5来看，计算机软件、电子/半导体/集成电路、互联网位居前三；机械/设备、整车制造排名第四、第五。

其中，计算机软件、互联网增长最多，分别为179.79%、53.81%。

在校招应届生职位的最急需岗位的TOP 5中，前三为销售工程师、实施工程师、算法工程师，第四、第五为人力资源专员/助理、销售代表。

值得注意的是，算法工程师的应届生职位同比增长87.89%，进一步说明AI研发正在成为企业重点投入方向。

2. 校招应届生职位对高学历需求增多，硕博学历需求同比增长超40%

从校招应届生职位对学历的要求来看，本科仍是主流占比63.55%。

硕博学历需求则同比增长41.46%，其中博士、硕士学历需求增长率为分别为48%、13.18%。

与此同时，应届生职位对大专以下的学历需求锐减。

这表明在校招中，学历层次与就业竞争力呈现显著正相关，用人单位的筛选机制正在加速向「优中选优」转变。

作为人才评价的显性指标，学历在简历筛选这一关发挥着重要作用。

国内对高端人才需求大幅增强

对于高端人才，AI并没有减弱他们的竞争力，反而是一种加成。掌握AI能力的高端人才愈发显得「珍稀」。

在猎聘平台，一季度企业发起的猎头交付职位同比增长为65.34%。

其中，位居前五的行业是机械/制造、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售。

从猎头交付职位的同比增长来看，也是这五个行业领先，同比增长均超80%，其中机械/制造、IT/互联网/游戏同比增长都超过了100%，分别为192.86%、113.51%。

AI+、人机交互、具身智能等新兴技术正在重塑机械和制造业。

相比于离技术本身就近的IT互联网行业，在AI的叙事革命下，不论是传统的机械制造，还是先进的电子通信，甚至包括能源、化工、交通、物流等底层支柱行业，都在渴望AI人才。

与此同时，站在AI技术浪潮之巅的算法工程师成为更香的「香饽饽」。

在AI行业的热招职能TOP5中，算法工程师、销售经理/主管、产品经理、解决方案、嵌入式软件开发位居前五。

算法工程师是AI行业最核心技术岗位之一，在行业技术人才较为紧缺的情况下，其需求量更为旺盛。

毫无疑问，在未来几年内，谁不及时拥抱AI，就有可能被淘汰。

对于从事知识类工作的人来说，更是尤其如此。