警告，GitHub CEO发出「最后通牒」：“要么拥抱AI，要么就退出这个行业”

本周，GitHubCEOThomasDohmke在社交平台X（原Twitter）上的一句话，引起开发者热议：

“证据已经非常明确：要么拥抱AI，要么就退出这个行业。”

这句话不是ThomasDohmke危言耸听，而是他基于GitHub最近一项针对AI工具使用者的深度研究所得出的结论。正如他在最新的博客文章《被重塑的开发者（Developers,Reinvented）》中所说：AI正以惊人的速度重塑开发者的角色、技能与工作方式。

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不再是“写代码的人”，而是“AI管理者”

过去的程序员，总是一头扎进编辑器里写代码、调试、测试。但如今，AI工具已经悄然介入工作流，从自动补全到代码生成，从调试助手到项目搭档，越来越多开发者开始把AI视为工作中的“合作者”。

而GitHub的这项研究，就采访了22位在日常工作中大量使用AI工具的开发者。

根据研究，GitHub将开发者采纳AI的过程分为以下四个阶段：

（1）AI怀疑者：初尝AI，用它补几行代码、写个函数，但对错误容忍度低，容易半途而废。

（2）AI探索者：用AI写样板代码、调试、重构，逐渐理解其能力与局限。

（3）AI协作者：与AI联合开发，学会利用上下文工程提升AI理解力。

（4）AI策略家：将AI作为开发核心生产力，协助完成复杂功能、大规模重构与系统设计。

其中，进入“阶段四”的开发者一致认为：“开发者的角色已经发生本质转变。”

简单来说，他们认为自己进入了一个全新的职业阶段：不再只是代码的生产者，而是系统的构建者、AIAgent的调度者、成果的审阅者。他们的日常工作变成了两大核心：

●委派（Delegation）：为AI提供上下文、设计提示词（prompt）、制定任务目标，引导agent朝预期方向产出。

●验证（Verification）：批判性地检查AI生成的代码是否满足规范、逻辑是否正确、边界条件是否考虑清楚。

显然，AI不再停留在“辅助工具”的层面，甚至其“角色分工”开始发生了根本性的变化。正如一位开发者所言：“也许未来我们不再是代码的生产者，而是代码的‘赋能者’。我的下一个头衔可能会是‘代码创意总监’。”

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距离“由AI生成90%代码”的时代还有多久？

在这项调查中，GitHub还向开发者问了一个问题：“你认为‘由AI生成90%代码’的时代将何时到来？”结果出人意料：一半开发者认为将在5年内实现；另一半则认为只需2年。

最关键的一点是：他们并没有因此感到被AI威胁，反而既兴奋又期待。

“这些开发者并不觉得自己的价值被贬低，反而是被‘重新定义’了。”ThomasDohmke在X上补充道：“开发者并不焦虑，他们对未来既现实又乐观。”

有趣的是，GitHub研究还发现，虽然很多人默认认为“AI的优势在于节省时间”，但实际上，开发者更看重的是AI带来的“能力跃迁”。正如ThomasDohmke总结的那样：“在AI的加持下时间确实节省了，但更重要的是开发者在不断‘抬高天花板’，而不只是一味地‘压低成本’。”

这也解释了为何很多开发者都愿意为AI工具的顶配套餐“买单”——不是为了偷懒，而是为了挑战更大的目标。

基于以上研究结果，ThomasDohmke总结了在AI时代开发者必须掌握的七项核心能力：

（1）AI素养：了解不同的AI工具与模型；

（2）代理协作能力：为AI设置好执行任务的环境与提示；

（3）人机协同：能够实时与AI协作；

（4）基础编程功底：掌握扎实的程序设计能力；

（5）验证与质控能力：细致检查AI的工作成果；

（6）产品理解力：不仅懂代码，还要有系统思维；

（7）架构设计能力：知道如何让AI融入整个系统结构。

他还特别指出：“一句模糊的提示词，不可能让AI输出高质量结果，就像你也不可能给同事一个模糊指令，他就能完美完成任务一样。”同时，初学者若只依赖Prompt、却不了解代码本质，终究会撞上天花板。到那时，“你需要真正理解代码，调试它，让它能够扩展。”

除了开发者个体，ThomasDohmke还呼吁：计算机科学教育体系也需要重构。

“学生会依赖AI来完成越来越多的代码任务。此时再用考察语法记忆、API熟练度的方式教学，早就过时了。”他在X上直言不讳地说：“仅仅教语法已经不够了。现在的学生必须学会如何引导AI、评判AI的输出、跨学科思考。”

“不是‘写出这个循环’，而是要‘理解这段代码做了什么，如果改了，会影响哪些地方’。”

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软件行业不会被AI消灭，但正在重生

尽管坊间关于“AI会取代程序员”的论调甚嚣尘上，但现实数据告诉我们另一种可能：美国劳工统计局预计，未来十年软件开发岗位将增长18%，是全行业平均增速的近5倍。

ThomasDohmke认可这一数据，但他也坦言：“这些不会是我们熟悉的那种开发者岗位。”

早在今年7月，他就曾说过：“聪明的公司会招聘更多开发者，因为如果一个人能通过AI实现10倍效率，那么10个人就可能实现100倍产出。”而这次，ThomasDohmke也再次补充道：这些被招聘的，必须是已经适应了AI转型的开发者。

当然，ThomasDohmke也承认，并不是每一位开发者都愿意拥抱这种转变：“对一部分人来说，管理AIAgent来完成任务可能听起来没什么成就感。”

但他指出，本质上来说，程序员一直在用语言与计算机对话，如今的区别只是：现在这个‘语言’变成了Prompt，‘对话对象’变成了AI。ThomasDohmke总结道：“这场变革不是假设，而是现实。我们看到开发者正从怀疑走向信任，重新塑造自己的工作方式与心态。”

如果按照ThomasDohmke的说法，那么对于仍对AI持怀疑态度的开发者而言，这既是一份预警，也是一张路线图：转型正在发生，越早适应AI，就越能在未来软件行业中占据有利位置。

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网友质疑：22人参与的研究能代表整个行业？

然而，ThomasDohmke的这番说辞，也引起了部分开发者的质疑与反感：

“这种‘要么拥抱人工智能，要么放弃’的最后通牒是典型的虚假两难选择——你忽略了大多数成功开发者所处的整个中间地带。一项只有22人参与的研究并不能支持对整个行业未来的判断。”

“不要非黑即白，我们真正应该参考的，是那些在保持核心编程技能的同时、能深思熟虑地整合AI工具的开发者，他们的表现肯定会优于‘全盘接受AI’的人和坚决抵制AI的人。”

不过，也有更多开发者十分认同ThomasDohmke的分析与结论：

“在我看来，开发者真的没有必要担心。AI应该被视为你的技能和产出10倍的加速器，而不是替代品。像我，已经能以前所未有的速度完成以前无法完成的任务......这让人非常兴奋，每个人都应该如此。”

“确实，有AI的我和没有AI的我根本不能比。”

“完全同意你的看法。AI为我打开了众多工具和技术的大门，帮我进入了原本需要大量时间和精力才能涉及的领域。”

那么，你对此又有什么看法呢？

参考链接：

https://www.finalroundai.com/blog/github-ceo-thomas-dohmke-warns-developers-embrace-ai-or-quit